Igualdade de género

“Os Estados Partes tomam todas as medidas necessárias para eliminar a discriminação contra as mulheres em todas as questões relativas ao casamento e às relações familiares e, em particular, asseguram, com base na igualdade dos homens e das mulheres:

a)(…);

b)(…);

c)Os mesmos direitos e as mesmas responsabilidades na constância do casamento e aquando da sua dissolução (…)”

Fonte: ONU: Convenção para a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra as Mulheres, Artigo 16º

“Introdução: A parentalidade mantém baixas as taxas de emprego das mulheres, e as mulheres continuam a trabalhar mais horas do que os homens por trabalho em casa não remunerado. ... Os papéis de género continuam a influenciar decisões individuais cruciais: na educação, nas careiras, na organização do trabalho, na família e na fertilidade. …
2 - Salário igual para trabalho igual ou de valor igual: A assimetria salarial reflecte também outras desigualdades no mercado de trabalho que afectam sobretudo as mulheres - em particular a desproporção da sua parte nas responsabilidades familiares a as dificuldades na conciliação do trabalho com a vida familiar. Muitas mulheres trabalham a tempo parcial e com contractos atípicos: ainda que isto lhes permita continuar no mercado de trabalho enquanto gerem as responsabilidades familiares, isso pode ter um impacto negativo no seu salário, no desenvolvimento da sua carreira, nas suas perspectivas de promoção e na sua pensão.”

Fonte: Comissão Europeia: Estratégia para a Igualdade entre Mulheres e Homens 2010-2015

Links:

• http://www.cite.gov.pt/
• http://www.youtube.com/watch?v=omSNo_gSTTY&feature=player_embedded#at=39
• http://www.2010combateapobreza.pt/
• http://www.mtss.gov.pt/
• https://sites.google.com/site/dessegregacaoprofissional/home

Sugestões de abordagem:

• Tomando como referência estes pequenos excertos, contextualize situações de vida e faça uma reflexão sobre as desigualdades de género e como modificar os esquemas e modelos de comportamento sócio-cultural dos homens e das mulheres com vista a alcançar a eliminação dos preconceitos e das práticas costumeiras, ou de qualquer outro tipo, que se fundem na ideia de inferioridade ou de superioridade de um ou de outro sexo ou de um papel estereotipado dos homens e das mulheres.